FAQs
Preguntas frecuentes sobre medicina ocupacional
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¿Qué es la medicina ocupacional?
Es la especialidad encargada de prevenir, detectar y controlar enfermedades o riesgos relacionados con el trabajo, protegiendo la salud de los colaboradores y el funcionamiento de la empresa.
inormación
¿Qué servicios de salud ocupacional ofrecen?
Brindamos gestión de salud ocupacional, exámenes médicos, vigilancia de la salud, prevención de riesgos, asesoría empresarial y evaluación de enfermedades relacionadas con el trabajo.
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¿Realizan exámenes médicos ocupacionales?
Sí. Gestionamos evaluaciones pre-ocupacionales, periódicas y de retiro, adaptadas al puesto de trabajo, los riesgos laborales y las necesidades de cada empresa.
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¿También ofrecen servicios de salud mental?
Sí. Contamos con psicólogos y programas de bienestar emocional, manejo del estrés, prevención del burnout, evaluación psicológica y fortalecimiento del clima laboral.
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¿Cuentan con personal de enfermería para empresas?
Sí. Proporcionamos personal de enfermería por horas o de manera permanente para atención de emergencias, control de signos vitales, administración de medicamentos y gestión de tópicos.
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¿Ofrecen asesoría nutricional?
Sí. Desarrollamos evaluaciones nutricionales, planes de alimentación, talleres saludables y programas corporativos orientados a mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores.
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¿Realizan capacitaciones para empresas?
Sí. Ofrecemos capacitaciones en primeros auxilios, prevención de riesgos, alimentación saludable, salud mental, autocuidado y otros temas relacionados con el bienestar laboral.
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¿Los servicios se adaptan al tamaño de cada empresa?
Sí. Elaboramos propuestas personalizadas de acuerdo con el número de colaboradores, el sector, los riesgos del puesto y los objetivos de la organización.
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¿Atienden a personas particulares?
Sí. También ofrecemos orientación en salud ocupacional, nutrición, psicología y evaluación de posibles enfermedades relacionadas con la actividad laboral.
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¿Por qué es importante implementar un programa de salud ocupacional?
Porque permite prevenir riesgos, detectar problemas de salud de manera temprana, reducir ausencias laborales y promover espacios de trabajo más saludables y productivos. El documento técnico del Ministerio de Salud también contempla la alimentación, la actividad física, la salud mental, la higiene y otros componentes dentro de la promoción de la salud laboral.
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